Siamo alla ricerca un/una IMPIEGATO/A UFFICIO MANUTENZIONI per la sede di Torri di Quartesolo (VI).
La figura selezionata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Manutenzioni e si occuperà del supporto alle attività di gestione, controllo, manutenzione degli impianti e delle attrezzature di ristorazione, collaborando con fornitori, clienti e reparti interni per garantire un servizio efficiente e puntuale.
Responsabilità principali
- Supporto nella gestione tecnica degli impianti e delle attrezzature di ristorazione.
- gestione problematiche all’interno del centro quali utenze e gestione dei rifiuti
- Coordinamento e pianificazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria in collaborazione con tecnici interni ed esterni.
- Gestione documentale tecnica: archiviazione, aggiornamento schede tecniche, manuali e report.
- Monitoraggio degli interventi tecnici
- Interfaccia con clienti e fornitori per richieste operative, risoluzione criticità e gestione delle pianificazioni.
- Collaborazione con il reparto commerciale e operativo per l’avviamento di nuovi servizi.
- Utilizzo di strumenti informatici e software gestionali aziendali per la gestione delle attività tecniche.
Requisiti principali
- Diploma tecnico o titolo equivalente; gradita la laurea in ingegneria o discipline tecniche/economiche.
- Esperienza pregressa, anche breve, in ufficio tecnico, facility management, manutenzione o settori affini.
- Ottima dimestichezza con il PC e con i principali strumenti informatici; gradita familiarità con software gestionali tecnici.
- Capacità di leggere documentazione tecnica (schemi, manuali, anagrafiche impianti).
- Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e forte attitudine al problem solving.
- Capacità relazionali per interfacciarsi con clienti, fornitori e colleghi.
- Proattività e orientamento al rispetto delle scadenze.
Disponibilità full- time da lunedì a venerdì , con orario dalle 8.30-17.00.
Cosa offriamo?
Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;
possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili;
supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari;
politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
Assunzione diretta al 5' livello.
RAL: 21.500€
CCNL: Turismo
Codice CNEL: K511
Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 e la procedura per eventuali segnalazioni si trova al seguente link https://servizi.grupposerenissima.it/parita/
