Cerchiamo un/a Responsabile Sistemi Informatici e Programmazione per gestire, sviluppare e ottimizzare l'infrastruttura IT aziendale e supervisionare i progetti di sviluppo software presso la ns sede di Torri di Quartesolo.
La figura sarà centrale nell'innovazione tecnologica, collaborando con i vari reparti per supportare la crescita e la trasformazione digitale dell'azienda.
Responsabilità principali:
Coordinare la gestione e la manutenzione dei sistemi informatici aziendali (server, reti, postazioni di lavoro, cloud, cybersecurity);
analizzare le esigenze interne e sviluppare soluzioni software customizzate o integrare soluzioni di terze parti;
gestire i progetti di programmazione, dall’analisi dei requisiti al rilascio finale, garantendo qualità e tempi di consegna;
definire e implementare politiche di sicurezza IT e disaster recovery;
supervisionare il team IT interno e collaborare con fornitori esterni;
fornire supporto tecnico di secondo livello e formare il personale interno sui principali strumenti informatici;
monitorare le nuove tecnologie e proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficienza aziendale.
Requisiti : Hard Skills:
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;
solida conoscenza delle architetture di rete, sistemi operativi, infrastrutture cloud;
esperienza nello sviluppo software in uno o più linguaggi (es. Python, Java, C#, PHP, SQL);
conoscenza di database relazionali e non relazionali;
competenze in sicurezza informatica.
Soft Skills:
Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità, leadership e capacità di coordinare team multidisciplinari, buone doti comunicative e orientamento al cliente interno, attitudine al continuo aggiornamento tecnologico.
Cosa offriamo?
cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;
possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili;
supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari;
politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
Disponibilità full time.
Assunzione diretta.
Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link https://servizi.grupposerenissima.it/parita/
